{"id":24263,"date":"2016-02-06T18:14:16","date_gmt":"2016-02-06T18:14:16","guid":{"rendered":"http:\/\/copades.com\/monec\/?p=24263"},"modified":"2016-02-08T18:15:09","modified_gmt":"2016-02-08T18:15:09","slug":"hacen-cambios-a-reglamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/copades.com\/monec\/?p=24263","title":{"rendered":"Hacen cambios a reglamento"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">No discriminar ni estigmatizar a las personas con capacidades especiales ni con VIH\/SIDA en el lugar de trabajo y poner en pr\u00e1ctica medidas de salud y seguridad ocupacional son parte de la ampliaci\u00f3n al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional. \u00a0\u00a0El Acuerdo Gubernativo 33-2016, publicado ayer en el Diario de Centro Am\u00e9rica, que modifica el acuerdo 229-2014, detalla que es obligaci\u00f3n de los patronos promover la capacitaci\u00f3n de su personal, proporcionar al trabajador las herramientas, vestuario y enseres inherentes y necesarios para el desarrollo de su labor, y permitir inspecci\u00f3n de los lugares de trabajo, entre otros.\u00a0\u00a0 Manuel Morales, representante del sector empleador en la Comisi\u00f3n Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, indic\u00f3 que hubo una serie de planteamientos de algunas c\u00e1maras empresariales que no estaban de acuerdo con el reglamento anterior, por lo que se hicieron modificaciones. \u201cEl reglamento est\u00e1 sujeto a normas t\u00e9cnicas, por lo que se podr\u00e1n hacer modificaciones sin necesidad de realizar un nuevo acuerdo\u201d, detall\u00f3 Morales. (Prensa Libre 06.02.16)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No discriminar ni estigmatizar a las personas con capacidades especiales ni con VIH\/SIDA en el lugar de trabajo y poner en pr\u00e1ctica medidas de salud y seguridad ocupacional son parte de la ampliaci\u00f3n al&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[4357,4358,4356],"class_list":["post-24263","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-poblacion-empleos-y-salarios","tag-capacidades-especiales","tag-comision-nacional-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo","tag-vihsida"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24263"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24264,"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24263\/revisions\/24264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/copades.com\/monec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}