Un proyecto de ley aprobado en primer debate por el Congreso de Costa Rica para establecer mayores regulaciones a las huelgas abre un nuevo cap\u00edtulo en la convulsa relaci\u00f3n que viven desde el a\u00f1o pasado los sindicatos y el Gobierno, y en la que tambi\u00e9n entran en juego las c\u00e1maras empresariales. Desde que comenz\u00f3 el Gobierno de Carlos Alvarado el 8 de mayo de 2018, las relaciones con los sindicatos ha sido convulsa, especialmente por la pol\u00e9mica reforma tributaria que finalmente fue aprobada en diciembre pasado, a pesar de que en ese momento hab\u00eda una huelga de tres meses encabezada por los docentes.\u00a0En 2019 se ha ido implementado paulatinamente la reforma fiscal y los sindicatos han seguido efectuado huelgas, algunas llamadas \u00abintermitentes\u00bb de uno o dos d\u00edas de duraci\u00f3n cada cierto tiempo, para expresar su rechazo al plan fiscal, principalmente a componentes que recortan pluses salariales y una regla fiscal que limita el crecimiento de los presupuestos.\u00a0Lo lento y engorroso de los procesos para que un juzgado declare legal o ilegal una huelga, sumado a otro movimiento que paraliz\u00f3 los servicios de salud durante 8 d\u00edas a inicios de agosto pasado, gener\u00f3 un \u00e1lgido contexto en el que un grupo de diputados de varios partidos impuls\u00f3 con fuerza la iniciativa de ley para regular huelgas. La \u00abLey para brindar seguridad jur\u00eddica sobre la huelga y sus procedimientos\u00bb se aprob\u00f3 en el primero de dos debates necesarios la noche del martes por 40 a 15, con votos de casi todos los partidos. El texto proh\u00edbe la huelga en servicios considerados \u00abesenciales\u00bb como los son la polic\u00eda y la salud, y adem\u00e1s ordena la retenci\u00f3n salarial desde el primer d\u00eda del movimiento. El salario ser\u00e1 pagado \u00fanicamente si un juzgado determina que hubo un incumplimiento grave del patrono. Fuente:\u00a0https:\/\/www.eleconomista.net 04.09.19<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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