El a\u00f1o 2020 evidenci\u00f3 diversos retos y cambios para el mundo de los negocios, algunas entidades privadas como Servicios Expertos de Consultor\u00eda (SEC) Guatemala est\u00e1n promoviendo la participaci\u00f3n de sus expertos voluntarios, para aportar a temas de inter\u00e9s del sector de la micro, peque\u00f1a y mediana empresa (mipyme). Las organizaciones para mantenerse vigentes en el mercado tomaron riesgos y decidieron hacer cambios en los giros de negocio, estrategias, presupuestos, metas, formas de comunicarse y\/o modalidad de trabajo. Muchos de estos cambios permanecer\u00e1n vigentes durante el 2021. Sin embargo, adaptarse a la \u201cnueva normalidad\u201d sigue siendo un reto; sobre todo en el \u00e1rea de gesti\u00f3n de talento. El mi\u00e9rcoles 9, el SEC tendr\u00e1 disponible el webinar gratuito: Liderazgo multigeneracional para gestionar el cambio en 2021, el cual ser\u00e1 impartido por Ramiro Ponce con el apoyo del programa Academia Empresa de la Universidad Rafael Land\u00edvar. Ramiro Ponce, coach ejecutivo internacional y consultor voluntario de SEC Guatemala, ofrece seis recomendaciones para liderar exitosamente en el 2021 la gesti\u00f3n del cambio en empresas con m\u00faltiples generaciones: Prop\u00f3sito Com\u00fan, mantener el equipo motivado, roles claros pero flexibles, comunicaci\u00f3n, modalidad de trabajo, retroalimentaci\u00f3n y respeto. (El Peri\u00f3dico 07.12.20)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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