El Ministerio de Trabajo est\u00e1 impulsando su propuesta para implementar un salario m\u00ednimo regional en el pa\u00eds, cuya discusi\u00f3n ser\u00eda paralela a la del salario m\u00ednimo del 2022 con el esquema actual. La viceministra de Administraci\u00f3n del Trabajo, Mar\u00eda Isabel Salazar, inform\u00f3 que la propuesta de gobierno en la Comisi\u00f3n de Salario (CNS) ha sido discutir la constituci\u00f3n de circunscripciones econ\u00f3micas para la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo. La funcionaria indic\u00f3 que estas pueden ser determinadas por la Pol\u00edtica Nacional de Competitividad o pueden derivarse de la discusi\u00f3n de la misma CNS. Podr\u00edan considerarse circunscripciones econ\u00f3micas delimitadas como el \u00e1rea metropolitana y el \u00e1rea rural refiri\u00f3, indicando que merecen un an\u00e1lisis especial en relaci\u00f3n a los costos de vida y a los par\u00e1metros de fijaci\u00f3n del salario, dijo la viceministra. En un documento del ministerio denominado Circunscripciones Econ\u00f3micas para la Definici\u00f3n de Salarios M\u00ednimos con Base en la Pol\u00edtica Nacional de Competitividad se explica que en el Plan Nacional de Desarrollo K\u00b4atun 2032, se considera como Ciudades Intermedias a las ciudades que van desde 10 mil hasta 100 mil habitantes, incluyendo regiones metropolitanas que superar\u00e1n el mill\u00f3n de personas en los pr\u00f3ximos 20 a\u00f1os, y los cuales se pueden considerar como par\u00e1metros de regionalizaci\u00f3n. (Prensa Libre 13.07.21)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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