La diferencia entre las propuestas de los sectores empleador y laboral impidi\u00f3 un consenso, as\u00ed como la armonizaci\u00f3n y balance para la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo para 2022. Este es uno de los puntos que dictamin\u00f3 ayer la Comisi\u00f3n Nacional del Salario (CNS) en su informe final. Tambi\u00e9n indic\u00f3 que, seg\u00fan varias presentaciones dadas por diversas entidades, a\u00fan existe una contracci\u00f3n en el sector hotelero, de restaurantes y de transporte, pide considerar lo anterior para la fijaci\u00f3n del salario, as\u00ed como las consecuencias derivadas de la pandemia. Durante la transmisi\u00f3n en vivo de la sesi\u00f3n final en la que se elabor\u00f3 el dictamen entre los representantes de la CNS, se indic\u00f3 que los informes de las Comisiones Paritarias del salario m\u00ednimo reflejan las propuestas. El sector empleador recomienda mantener el salario m\u00ednimo actual, y el trabajador propuso a nivel nacional Q150 diarios. Para el Gobierno algunos par\u00e1metros para la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo debe de ser la inflaci\u00f3n, productividad, producto interno bruto y las necesidades b\u00e1sicas de los trabajadores. En el dictamen se menciona que el sector gubernamental recomienda que debe tomarse en cuenta al menos el porcentaje de inflaci\u00f3n, en caso de considerarse el aumento salarial. A septiembre el INE report\u00f3 que el ritmo inflacionario fue de 3.67 por ciento. (El Peri\u00f3dico 28.10.21)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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