El impacto de la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica regional, que se intensific\u00f3 desde el segundo semestre de 2023 y se espera que se mantenga en 2024, crear\u00e1 mayores dificultades para que la tasa de ocupaci\u00f3n, el empleo asalariado y formal sigan aumentando, indicaron la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). La CEPAL y la OIT plantean que para revertir esta situaci\u00f3n es necesario contar en la regi\u00f3n con pol\u00edticas laborales activas que promuevan una mayor creaci\u00f3n de empleo, una mayor formalizaci\u00f3n y una mayor (y mejor) inclusi\u00f3n de mujeres y j\u00f3venes en el mercado de trabajo. Para esto se requiere ampliar los instrumentos en materia de pol\u00edtica laboral y mejorar la articulaci\u00f3n entre ellos, a fin de evitar contracciones en el empleo. En el Informe Desaf\u00edos y oportunidades para la inclusi\u00f3n laboral de j\u00f3venes y la redistribuci\u00f3n del trabajo de cuidados, ambos organismos se\u00f1alaron que en los primeros seis meses de 2023 la ocupaci\u00f3n regional aument\u00f3, pero este aumento se atenu\u00f3 considerablemente respecto al de 2022. El estudio muestra que en el primer semestre de 2023 se observ\u00f3 una reducci\u00f3n de las tasas de desocupaci\u00f3n, tanto generales como en hombres y mujeres, y que la mayor creaci\u00f3n de empleo asalariado contribuy\u00f3 a la reducci\u00f3n de las tasas de informalidad, aunque estas siguen siendo elevadas. El reporte destaca que a pesar de las mejoras que se observan en 2023 -como la menor tasa de desocupaci\u00f3n y la recuperaci\u00f3n de mercados laborales en Am\u00e9rica Latina y el Caribe- a\u00fan estas son insuficientes para reducir las brechas etarias y de g\u00e9nero que muestran los indicadores laborales en la regi\u00f3n. (forbescentroamerica.com 12.01.23)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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