En Latinoam\u00e9rica un 55% trabaja tiempo completo en la oficina, un 31% en modalidad h\u00edbrida y s\u00f3lo un 13% de manera remota. De aquellos que est\u00e1n cumpliendo la jornada completa, un 75% est\u00e1n 3 d\u00edas o m\u00e1s trabajando desde su corporativo, revel\u00f3 un estudio de la consultora IPSOS. En su estudio \u201cTrabajo H\u00edbrido: un camino hacia el sentido de pertenencia\u201d, la empresa de investigaci\u00f3n de mercados se\u00f1ala que M\u00e9xico es quien m\u00e1s labora de manera presencial (66%), mientras que Chile y Argentina, ambos con un 11%, son quienes tienen m\u00e1s colaboradores en formato remoto. Los datos de IPSOS dicen que un 75% de los colaboradores trabajan de manera presencial y que un 57% de ellos preferir\u00edan pasar menos tiempo en la oficina, mientras s\u00f3lo a un 9% le gustar\u00eda aumentar la presencialidad. Por otro lado, un 28% trabaja el tiempo deseado en su lugar de trabajo. Un 70% de las empresas en Latinoam\u00e9rica tiene alguna iniciativa para mejorar la experiencia de los colaboradores, lo que impacta el nivel de recomendaci\u00f3n de manera importante. Aunque tengan un esquema completamente h\u00edbrido de trabajo, las que ofrecen iniciativas de experiencia para los empleados de manera consistente tienen una recomendaci\u00f3n de 83% versus las que no tienen iniciativas con un 44%, indica IPSOS. El \u00edndice m\u00e1s alto de recomendaci\u00f3n (86%) es con empresas que no tienen una pol\u00edtica de trabajo h\u00edbrido, pero cuentan con iniciativas continuas para mejorar la experiencia del empleado, de acuerdo con la consultora. Las empresas con iniciativas de experiencia tienen un \u00edndice de recomendaci\u00f3n promedio de 84%, sin importar si tienen esquema de trabajo flexible. En cambio, aquellas que no cuentan con acciones para mejorar la experiencia del colaborador tienen un \u00edndice promedio de recomendaci\u00f3n de 36%. (forbescentroamerica.com 22.02.24)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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