El Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (Mintrab) emiti\u00f3 un comunicado oficial para desmentir informaciones que suger\u00edan una propuesta gubernamental sobre el salario m\u00ednimo para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.\u00a0Seg\u00fan el documento, el Gobierno no ha presentado ninguna postura al respecto, y el proceso de fijaci\u00f3n se encuentra a\u00fan en sus etapas iniciales. En el comunicado, fechado el 9 de septiembre, el Ministerio enfatiza que, contrario a lo reportado en algunos medios, no se ha elaborado ni presentado propuesta alguna para la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo en 2026. \u00abEl Gobierno de la Rep\u00fablica no ha presentado ninguna propuesta en relaci\u00f3n a la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo para 2026\u00bb, se lee en el texto, que busca aclarar la situaci\u00f3n y evitar confusiones. El proceso de determinaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, de acuerdo con el C\u00f3digo de Trabajo, se desarrolla a trav\u00e9s de una serie de etapas que inician con la integraci\u00f3n de las Comisiones Paritarias. Estas comisiones, compuestas de manera tripartita por representantes del sector empresarial, sindical y gubernamental, operan de forma aut\u00f3noma en sus funciones y decisiones. Su rol es clave en el di\u00e1logo social, donde se generan insumos t\u00e9cnicos para avanzar en el procedimiento. Una vez integradas, las Comisiones Paritarias elaboran informaci\u00f3n t\u00e9cnica que se presenta a la Comisi\u00f3n Nacional del Salario, tambi\u00e9n de composici\u00f3n tripartita. (DCA 10.09.25)<\/p>\n
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