{"id":68679,"date":"2026-01-12T10:54:20","date_gmt":"2026-01-12T16:54:20","guid":{"rendered":"https:\/\/copades.com\/monec\/?p=68679"},"modified":"2026-01-12T10:54:20","modified_gmt":"2026-01-12T16:54:20","slug":"mintrab-plantea-evaluar-este-ano-si-el-salario-minimo-seguira-con-division-regional-en-el-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/copades.com\/monec\/?p=68679","title":{"rendered":"Mintrab plantea evaluar este a\u00f1o si el salario m\u00ednimo seguir\u00e1 con divisi\u00f3n regional en el 2027"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El Mintrab convoc\u00f3 a los sectores empleador y laboral a presentar candidatos para integrar las comisiones paritarias del per\u00edodo 2026-2027. En esa convocatoria se mantiene la modalidad vigente desde hace varios a\u00f1os: dos circunscripciones econ\u00f3micas (CE). La CE1 est\u00e1 conformada por el departamento de Guatemala, y la CE2, por el resto del pa\u00eds. En ambas hay tres actividades econ\u00f3micas: agr\u00edcola, no agr\u00edcola, y la de exportaci\u00f3n y maquila. Consultada sobre el futuro de la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo por regi\u00f3n, la viceministra de Administraci\u00f3n del Trabajo<strong>, Damarys Oliva<\/strong>, indic\u00f3 que la Comisi\u00f3n Nacional del Salario (CNS) es el espacio adecuado para analizar estos temas. A\u00f1adi\u00f3 que, en consenso, al cerrar la \u00faltima sesi\u00f3n de la comisi\u00f3n de este a\u00f1o, se acord\u00f3 iniciar ese an\u00e1lisis durante el 2026. La funcionaria explic\u00f3 que mientras el sector empleador plantea ampliar el n\u00famero de circunscripciones, el sector trabajador se opone a estas, pues eso conlleva salarios diferenciados. Oliva se\u00f1al\u00f3 que, tras tres a\u00f1os de funcionamiento, es oportuno evaluar los resultados de las CE. \u201cPor ejemplo, si la inversi\u00f3n ha llegado a toda la CE2, que fue uno de los argumentos para su creaci\u00f3n, y qu\u00e9 beneficios ha tra\u00eddo\u201d, expuso. La viceministra a\u00f1adi\u00f3 que no se puede ignorar que hay personas que viven en la CE1 pero trabajan en la CE2, lo cual implica gastos seg\u00fan los precios de la primera, aunque perciben un salario de la segunda. \u201cSon an\u00e1lisis que deben hacerse\u201d, indic\u00f3. Durante el 2026, seg\u00fan Oliva, se elaborar\u00e1 un plan de trabajo, ya que no se ha tenido en a\u00f1os anteriores. Afirm\u00f3 que este espacio no solo sirve para fijar el salario m\u00ednimo, sino tambi\u00e9n para generar una pol\u00edtica salarial, lo cual permitir\u00eda evitar cada a\u00f1o la falta de consenso. \u201cEs una preocupaci\u00f3n constante. Entendemos que se deben tomar en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores como la capacidad de las micro y medianas empresas\u201d, expres\u00f3. Oliva afirm\u00f3 que desde el Gobierno se ha intentado mantener un equilibrio entre las posturas de ambos sectores. Al cierre del 2026, podr\u00eda definirse si se mantienen las dos CE, se ampl\u00edan o reducen para el 2027, tambi\u00e9n debe trabajarse en generar una pol\u00edtica salarial, ya que la CNS tiene varias funciones. (DCA 12.01.26)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Mintrab convoc\u00f3 a los sectores empleador y laboral a presentar candidatos para integrar las comisiones paritarias del per\u00edodo 2026-2027. 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