Hacen cambios a reglamento
No discriminar ni estigmatizar a las personas con capacidades especiales ni con VIH/SIDA en el lugar de trabajo y poner en práctica medidas de salud y seguridad ocupacional son parte de la ampliación al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional. El Acuerdo Gubernativo 33-2016, publicado ayer en el Diario de Centro América, que modifica el acuerdo 229-2014, detalla que es obligación de los patronos promover la capacitación de su personal, proporcionar al trabajador las herramientas, vestuario y enseres inherentes y necesarios para el desarrollo de su labor, y permitir inspección de los lugares de trabajo, entre otros. Manuel Morales, representante del sector empleador en la Comisión Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, indicó que hubo una serie de planteamientos de algunas cámaras empresariales que no estaban de acuerdo con el reglamento anterior, por lo que se hicieron modificaciones. “El reglamento está sujeto a normas técnicas, por lo que se podrán hacer modificaciones sin necesidad de realizar un nuevo acuerdo”, detalló Morales. (Prensa Libre 06.02.16)
