Millennials valoran estabilidad laboral, salario, capacitación y crecimiento personal

Haber crecido en una economía en crisis y estar conscientes de las pocas oportunidades de obtener un trabajo ha hecho que los millennials de Centroámerica valoren mucho la estabilidad laboral. El estudio “Millennials en Centroamérica”, realizado por Comunicación Corporativa Ketchum, reveló que, al menos en Centroamérica, los millennials —aquellos nacidos entre 1981 y 1995— valoran sus trabajos. “Las empresas de sus sueños son aquellas que les permiten la flexibilidad laboral, libertad y trascender, para desarrollarse profesionalmente”, apunta el documento. (Prensa Libre 25.04.16)