CIEN: Los incentivos deben ir a sectores que generen empleo

La reducción de la brecha de empleo es posible con un cambio en la estructura de producción y acciones de corto plazo, que incluyen otorgar incentivos dirigidos a sectores con demanda intensiva de mano de obra. Esa es una de las recomendaciones que realizó el Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN) como parte del proyecto Ruta para el Desarrollo de Guatemala 2020-2024. Hasta ahora la migración y la informalidad son las válvulas de escape que se tienen frente a la falta de empleos formales, explicó David Casasola, investigador del CIEN, al exponer que al menos 4 millones de personas están en el mercado informal y 750 mil están trabajando en Estados Unidos. En alusión a las promesas electorales, Hugo Maúl, director del área económica del CIEN, comentó que quien ofrezca crear un millón de empleos en los próximos años, que explique cómo lo piensa hacer, pues es un proceso que requiere de más tiempo. En el corto plazo se debe impulsar una transformación productiva e incentivar a los sectores que demuestren capacidad de generar inversión y demanda intensiva de mano de obra. Actividades como la industria de manufactura ligera, call centers y la agricultura de exportación son algunas opciones, dijo Maúl. (El Periódico 29.03.19)

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