Las sanciones a las que se exponen las empresas si incumplen con protocolos

El acuerdo gubernativo 79-2020, que reforma el reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, establece que el Ministerio de Trabajo (Mintrab) debe emitir las guías para la elaboración de planes de prevención, de riesgos laborales y de salud y seguridad por covid-19 por sector económico y cada empleador deberá ajustarlo a las características especiales de la actividad que realiza, según el artículo 17 de ese documento. Expertos en el tema de la CIG explicaron en junio que en el acuerdo del Ministerio de Trabajo, establece faltas laborales por el incumplimiento, las sanciones son de 8 a 16 salarios mínimos mensuales no agrícolas, que equivalen a montos de Q22 mil 600.80 y Q45 mil 201.60. Para los trabajadores que incumplan la sanción es de entre 4 y 8 salarios diarios mínimos, que equivalen a Q371.52 a Q743.04. En el caso del acuerdo 146-2020, emitido por Salud, el incumplimiento de esas normas tiene sanciones establecidas en el Código de Salud, en forma específica en el artículo 219 Que van desde apercibimiento por escrito, multa, cierre temporal del establecimiento,  cancelación del registro sanitario para fines comerciales de productos objeto de control del Código de Salud, la clausura definitiva del establecimiento o decomiso de materias primas o productos que se relacionan con la infracción cometida. (Prensa Libre 29.07.20)

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