Estrés laboral, un desafío para las empresas

Dos años después de convivir con el COVID-19, el mundo laboral ha encontrado la manera de adaptarse y mantener la economía de los países a flote. Sin embargo, algunas industrias como la automotriz, servicios financieros, salud u hospedaje empiezan a enfrentar desafíos y riesgos, entre ellos: el aumento del estrés que manejan los empleados. Por ejemplo, solo en noviembre del año pasado Estados Unidos registró 4.5 millones de renuncias, es decir, 370 mil más con relación a septiembre, según la Oficina de Estadísticas Laborales de ese país. Esto representó una cifra récord de estadounidenses que dejan sus puestos de trabajo para buscar mejores condiciones, salarios más altos o menor exposición al COVID-19. Estas razones coinciden con un Informe especial del índice de tendencias laborales realizado por Microsoft y enfocado por primera vez a trabajadores de primera línea conformado por 2 millardos de trabajadores que representan el 80 por ciento de la fuerza laboral global. En el estudio los empleados encuestados también agregaron que consideran dejar su puesto de trabajo debido a que no reciben aumento de sueldo y para encontrar un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. (El Periódico 13.01.22)