Se agudiza la escasez de personal técnico
En Guatemala, el 71% de los empleadores reporta dificultad para encontrar el personal capacitado que necesita para ocupar sus plazas vacantes, 1 punto porcentual menos que en la última Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por la firma internacional ManpowerGroup. De acuerdo con Pedro Angulo Torres, gerente de Marketing de Centroamérica y El Caribe de esa organización, los puestos en los que se ha registrado mayor escasez de talento son: Tecnologías de la información y análisis de datos, Ciencias de la vida y la salud, Puestos que tienen que ver con la inteligencia artificial, Ingenierías industriales e informáticas, Habilidades con el idioma inglés y Manufactura. En ese contexto, Yolanda Barrios, gerente de país de ManpowerGroup Guatemala, indicó que “la capacitación y la adaptabilidad son claves para superar estos desafíos y asegurar un futuro laboral robusto”, destacando que la formación y actualización son herramientas fundamentales para mantener y adaptar al recurso humano. Por otro lado, Barrios explicó que los empleadores en Guatemala reportan una tendencia o perspectiva neta de empleo del 34%, para el primer trimestre de 2024. En el estudio participaron 210 empresas de diferentes sectores y tamaños y la expectativa neta de empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación, al que se le resta el porcentaje de empleadores que esperan una disminución. De acuerdo con la entrevistada, esta encuesta se realizó del 1 al 31 de octubre de 2023. (Prensa Libre 11.01.23)
