Sector privado y Gobierno abren diálogo para definir un salario mínimo sostenible en el 2027
Representantes del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif) presentaron a las autoridades del Ministerio de Trabajo (Mintrab) la propuesta denominada “Lineamientos de una Política Nacional de Empleo, Productividad y Salarios”, que, entre otros aspectos, plantea un diálogo social entre las partes involucradas. La presentación se realizó en el marco del XII Congreso Laboral 2026, que trató sobre salario mínimo sostenible en Guatemala: productividad, empleo y competitividad, en el cual participaron delegados del sector privado organizado, autoridades de Gobierno, sindicatos, representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y académicos, entre otros. José González-Campo, director de la comisión laboral del Cacif, destacó durante la presentación que uno de los objetivos es incrementar de manera sostenible la generación de empleo en Guatemala mediante la alineación de la política salarial y la productividad, el fortalecimiento de la competitividad empresarial y la mejora de la empleabilidad de la fuerza laboral. En el marco de la próxima discusión sobre el salario mínimo, cuyo proceso ya comenzó y deberá fijar un resultado para el 2027, el vicepresidente del Cacif, Francisco Ralda, resaltó durante la actividad que la política sugerida debe mantener concordancia entre los salarios, la productividad y el desarrollo sostenible. A partir de la presentación de estos lineamientos, se debe estructurar una nueva etapa de conversaciones entre los sectores laborales, empresariales y las autoridades de Gobierno, para definir las mejores fórmulas para la fijación del salario mínimo y que este sea sostenible. Entre las acciones que se pueden implementar en el corto plazo, el directivo del Cacif apuntó que los salarios deben contar con previsibilidad, así como con una visión hacia el futuro. (PL 07.05.26)
