Arranca análisis de plan salarial multianual
La Comisión Nacional del Salario analiza un cambio en la fijación del salario mínimo para que deje de ser anual y pase a definirse por varios años, como parte de una política pública que el Gobierno busca implementar hacia el 2027. La viceministra de Trabajo, Damarys Oliva, representante del Gobierno ante la CNS, explicó que la idea de “la política de empleo, productividad y salarios” se discutió en el 2024 y se mantuvo en el 2025; sin embargo, este año se busca dar pasos concretos al respecto para crear una política pública. El objetivo es aprobar y poner en vigencia la política pública en el 2027 y que los salarios mínimos para el 2028 ya se propongan bajo esta disposición, con una fijación multianual, lo cual cambiaría la modalidad actual en que se discute y se fija para un año. Aunque depende de la dinámica en la comisión y la conformación de esa política. De concretarse estos pasos mencionados por la funcionaria, el actual gobierno mediante decisión final del presidente de la República, fijaría con esa nueva modalidad el salario del 2028, pero lo ejecutaría el próximo gobierno. Oliva dijo que el tema de que la fijación sea multianual se debe decidir no solo por el sector Gobierno, sino por las instancias tripartitas en la CNS, con el sector trabajador y empleador. Expuso que las decisiones que se tomarán a partir de la sesión de este martes 30 buscan trazar la ruta para la generación de esa política pública en función de la fijación de salarios mínimos, por lo que aún no tienen plazos definidos, e insistió en que se deberá elevar el tema a la ministra de Trabajo. La modalidad consiste en proyectar los indicadores por varios años y establecer un porcentaje de aumento de forma multianual, lo cual daría predictibilidad, aunque los indicadores se deberán revisar anualmente para determinar si alguno cambió en ese período. (PL 01.07.26)
