Cómo la pandemia cambió la estrategia de negocio en las empresas (y los salarios de sus ejecutivos)
La firma consultora KPMG presentó ayer los resultados de la encuesta “KPMG CEO Outlook 2020, Edición Especial covid-19”. El estudio recoge las perspectivas de CEO’s de Centroamérica, República Dominicana y México y sus proyecciones para los próximos tres años en torno a la coyuntura del coronavirus. En la coyuntura del covid-19, los directores generales (CEOs) de las empresas más influyentes del mundo identifican el riesgo de la gestión del talento como uno de los desafíos más importantes para el crecimiento, y están examinando sus contribuciones a la sociedad y el sentido de propósito de sus empresas, tanto que 79% (76% en México, 90% en Centroamérica) afirma sentir una conexión emocional más fuerte con el propósito de la organización desde que comenzó la crisis, de acuerdo con el estudio 2020 Global CEO Outlook, expone la firma. Un 30% de los ejecutivos consultados en Centroamérica afirmó tener su salud o la de un familiar afectada por el covid-19. A nivel global, esa cifra sube al 39%. Esto provocó que el 100% de la muestra en la región cambiara su respuesta estratégica a la pandemia, incluso en términos de redefinir el propósito. (Prensa Libre 04.09.20)
