Costa Rica lanza estrategia de empleo para cerrar brecha entre oferta y demanda de trabajo
El presidente de Costa Rica, Rodrigo Chaves, anunció este miércoles el lanzamiento de la Estrategia Nacional de Empleabilidad y Talento Humano que tiene el objetivo de brindar cualidades a las personas y cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de puestos de trabajo. Las autoridades explicaron que la iniciativa busca mejorar la empleabilidad de las personas en mayores condiciones de exclusión del mercado de trabajo, propiciando su acceso a las oportunidades laborales y el impulso de la productividad y competitividad del país, basada en el talento humano. «Estamos reafirmando la responsabilidad y el compromiso con la articulación multisectorial desde el Sistema Nacional de Empleo, el cual es nuestra plataforma para gestar alianzas que se traduzcan en oportunidades para las personas y para las empresas», afirmó Chaves. La estrategia contará con seis pilares principales, que son: el enfoque sistémico, el enfoque multidimensional del desarrollo sostenible (Agenda 2030), el enfoque de derechos humanos, de igualdad de género, de gestión basado en resultados y el enfoque territorial. «Esto permite que las personas desocupadas, principalmente mujeres y personas jóvenes, puedan tener más acceso a las oportunidades de empleo. Por otro lado, las empresas tendrán acceso a talento humano empleable que cuente con el perfil sociolaboral requerido; con esto propiciamos la armonía entre la oferta y la demanda laboral», dijo el ministro de Trabajo, Andrés Romero. El Gobierno costarricense indicó que la población objetivo del proyecto serán las personas en búsqueda activa de empleo, desempleadas o fuera de la fuerza de trabajo disponibles para trabajar, personas jóvenes de 15 a 24 años, mujeres de 15 a 35 años, la población en condición de pobreza extrema, pobreza básica y vulnerabilidad económica, con especial atención en hogares con jefatura femenina y personas con discapacidad. (eleconomista.net 27.07.23)
