Falta de manejo del inglés complica ocupar hasta 15 mil empleos, según estudio
La falta de competencias en inglés entre los graduados del sistema educativo guatemalteco genera una escasez de personal calificado en sectores como los Contact Center & BPO, según el estudio «El inglés para la inserción laboral en Guatemala». De acuerdo con el informe, existen entre 10 y 15 mil plazas de trabajo que no se logran ocupar por la falta de candidatos que tengan las competencias necesarias en dicho idioma. Además, el 80% de las plazas requieren nivel B1 y el nivel B2, que es el estándar de la industria. “Aunque se generan empleos no siempre los jóvenes pueden acceder a ellos debido a su carencia de capacidades técnicas, dominio de programas y herramientas o idiomas que son requeridos para poder ser contratados en empresas de algunos sectores económicos”, dijo Fanny de Estrada, directora de Relaciones Institucionales de AGEXPORT. En el informe se destaca la necesidad de mejorar la enseñanza de inglés en el nivel medio y diversificado. Además, la escasez de docentes preparados es un cuello de botella para la enseñanza del idioma en el país. La falta de personal que domine esta lengua disminuye la competitividad del país y la atracción de inversión privada. También se convierte en una dificultad para encontrar personal calificado para el sector de Contact Center y BPO, como para otros sectores. (La Hora 15.04.24)
