Yazaki ampliará operaciones en San Marcos y priorizará empleo
Yazaki North America, Inc. (YNA) anunció en marzo la instalación de su segunda planta de producción en Guatemala, para lo cual firmó un acuerdo con el Gobierno para avanzar en la construcción, lo que, según indicó, fortalecerá su presencia en Centroamérica. Esta se ubicará en Pajapita, San Marcos, aproximadamente a siete kilómetros de la que ya opera en Ayutla. Consultada acerca de los factores que motivaron a la compañía a decidir instalar su segunda planta en el país, ejecutivos de la empresa indicaron que Guatemala ha demostrado ser una ubicación sólida y confiable para Yazaki. Entre otros factores, refieren que la fuerza laboral ha demostrado de manera constante un alto nivel de habilidades, compromiso y enfoque en la calidad, además de que se ha construido una relación de colaboración con las autoridades nacionales y locales. A más de tres años de haber inaugurado la primera fábrica en Ayutla, San Marcos, considerada un proyecto piloto, ejecutivos de Comunicaciones Corporativas de Yazaki, Daniel Curren y Ana Merari Sandoval, indicaron que la planta ha recibido reconocimiento dentro del sector y que esa experiencia les ha dado la confianza para expandirse en la región de San Marcos, donde existen fortalezas similares en mano de obra e infraestructura. Los ejecutivos brindaron sus respuestas a Prensa Libre por escrito. Al referirse a los aspectos positivos que aún deben resolverse en el país para seguir motivando la atracción de inversión, comentaron que Guatemala cuenta con una fuerza laboral comprometida y un gobierno que ha mostrado apertura para trabajar de manera colaborativa con los inversionistas. Sin embargo, entre los desafíos mencionaron que la mejora continua en infraestructura, el desarrollo del talento humano y la certeza para la inversión a largo plazo fortalecerán aún más la capacidad del país para atraer un crecimiento manufacturero sostenible. La meta es generar aproximadamente 3 mil 500 empleos, que corresponde a la operación en la etapa de madurez de la planta. Para ello, la contratación de personal se realizará por fases, alineada con las necesidades operativas y la demanda de los clientes, y se prevé que el crecimiento del empleo se dará de manera progresiva. (PL 13.04.26)
