Aprueban aumento entre 6 y 7.5% al salario mínimo en Honduras para 2026 y 2027
La empresa privada y los trabajadores de Honduras lograron hace unas horas, con la mediación del Gobierno, un incremento al salario mínimo, con base a las actividades económicas, que oscila entre el 6 y el 7.5%, que será retroactivo desde el 1 de enero y regirá para 2026 y 2027. El ministro hondureño de Trabajo, Fernando Puerto, dijo que las empresas que tengan menos de 50 empleados deberán aplicar un ajuste al salario mínimo del 6% en 2026 y 2027, en tanto aquellas con una plantilla entre 51 y 150 trabajadores deberán aumentar un 7%. El alza del 7% también regirá en 2026 para las compañías con más de 150 empleados y aumentará al 7.5% en 2027, según lo pactado por las partes. Puerto señaló que el ajuste correspondiente a 2026 se pagará desde el 1 de enero, aunque podrá hacerse de forma diferida, a más tardar el 31 de julio, en lo relativo a los meses de enero a abril. El funcionario agradeció el “compromiso y la convicción” de los representantes de la empresa privada y la clase trabajadora para alcanzar un acuerdo que fija el nuevo salario mínimo en el país centroamericano. La empresa privada y las centrales obreras, subrayó, “han puesto primero a Honduras y le han apostado al diálogo, lo que permite proclamar que viva el diálogo tripartito, como el mejor método para que nuestra nación pueda avanzar”. (forbescentroamerica.com 29.04.26)
