Remesas y clima ponen en riesgo empleo rural
Los indicadores del mercado laboral se mantienen estables; sin embargo, existen por lo menos dos riesgos significativos, sobre todo para el interior del país: la desaceleración de las remesas familiares y los efectos del fenómeno de el Niño. Guatemala completó un año de información actualizada sobre el mercado laboral con los resultados del último trimestre del 2025 de la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos Continua (Eneic), publicados en abril pasado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Aunque la información es preliminar, los cuatro trimestres del estudio permiten identificar una tendencia en la evolución de los diferentes indicadores. La estructura de los resultados se mantiene al comparar la información del último trimestre del 2024 con la del mismo período del 2025. Por ejemplo, según la publicación de la Eneic del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de desempleo abierto mostró un incremento de 1.7% a 2.3% entre el cuarto trimestre del 2024 y el primero del 2025. Luego, el indicador registró una leve disminución y se ubicó en 2.2% durante el segundo trimestre, para reducirse nuevamente a 1.9% en el tercer trimestre del 2025. La tasa de informalidad se redujo de 66.7% a 66.1% entre el cuarto trimestre del 2024 y el primero del 2025. Posteriormente, se observó un leve incremento a 66.2% en el segundo trimestre, seguido de una disminución en el tercero, cuando la tasa se ubicó en 65.9%. Otro dato relevante es que el ingreso laboral promedio por persona aumentó de Q2 mil 592 en el cuarto trimestre del 2024 a Q2 mil 718 en el primero del 2025. En el segundo trimestre se registró una ligera disminución, al ubicarse en Q2 mil 713, mientras que en el tercer trimestre del 2025 el ingreso volvió a incrementarse y alcanzó Q2 mil 748. Para Fredy Arizmendy Gómez, catedrático de Planificación del Desarrollo de la Universidad de San Carlos de Guatemala, estas publicaciones completan un año de información, lo que permite un nuevo enfoque para analizar y estudiar el mercado laboral. Aclaró que lo primero que se observa es la estructura de la composición laboral en Guatemala, la cual se repite en indicadores como la tasa de desempleo, la informalidad y otros valores desagregados. Lo más relevante es que se pueden comparar los grupos poblacionales y la fuerza laboral en distintos trimestres. (PL 01.06.26)
