Pobre oferta laboral empujó al éxodo
Trabajos mal remunerados, altos índices de desigualdad, falta de movilidad social, inestabilidad política y un mercado laboral que tiene muy poco que ofrecer son factores que habrían profundizado la crisis migratoria que aqueja a Honduras. En opinión de Guillermo Peña, presidente de la Fundación Eléutera en Honduras, el mercado laboral es pobre y mal remunerado. Además, la falta de movilidad social es un fenómeno que ha observado como una de las razones que llevaron a la población a tomar la decisión de migrar. En ese sentido, Julio Raudales, presidente del Colegio de Economistas de Honduras (CEH), indicó que el mercado laboral es de unos cuatro millones de personas —45% de la población—, pero de esa cantidad solamente 600 mil son cubiertas por el seguro social. El desempleo abierto está por encima del 7 u 8%, cuando históricamente ha sido de 3.5% a un 4%; el doble. Y si se ven las cifras de subempleo, la gente tiene trabajo, pero este no cubre sus necesidades. Si se suma el desempleo abierto más el subempleo visible más el invisible, los tres acumulan el 50% de la población económicamente activa (PEA), y eso es realmente elevado, tiene a la gente en una situación de desesperanza y frustración, que es lo que empuja a salir del país”, explicó Raudales. (DCA 24.10.18)
