Mercado laboral, tan cambiante como la era digital

Uno de los retos de la cuarta revolución industrial es incluir los medios de inteligencia artificial (IA), la digitalización de datos, los mercados, los contratos sociales y el sector de educación en la evolución de la cultura laboral. El escenario actual crea constantemente tendencias que reinventan las labores a las que no se están acostumbradas. Guatemala no se encuentra ajena a esta situación y necesita aumentar la adaptación de un proceso inevitable, indicó el coordinador del área laboral de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), Luis Linares. Algunos de los empleos en el país se han renovado por la digitalización como las plantas industriales, la agricultura, los oficios y las compras de productos, que han generado la reducción de empleo. Linares indicó que es necesario velar por las políticas públicas que estén en constante observación para reducir los efectos de este fenómeno. “Más allá de la tecnificación, se trata de mejorar las condiciones de empleo para que sea de calidad desde un salario hasta las prestaciones, estas van de la mano”, dijo. Enfatizó que la inversión pública es muy baja en los jóvenes que no permite el desarrollo y la conformación de técnicas creativas. (EP 10.12.18)

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