Empleo de tiempo parcial generará miles de plazas

A partir de este viernes, contratar a una persona en el sector privado por una jornada inferior a las seis horas es legal, luego de que se cumplieran todos los pasos para formalizar el Convenio 175 sobre el trabajo a tiempo parcial, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El primero de ellos fue la aprobación por parte del Congreso de la República de dicho Convenio en enero de 2017, y ahora, la publicación en el Diario Oficial el Acuerdo Gubernativo 89-2019 que establece el reglamento. Así que, siempre que el contrato se acoja a dicho reglamento que protege al empleado de tiempo parcial con los mismos beneficios y prestaciones que el trabajador de tiempo completo, las empresas podrán avisar al Registro Laboral del Ministerio de Trabajo cada vez que abran una plaza o trasladen a un trabajador de modalidad. Según los cálculos de dos de las principales cámaras empresariales del país -AmCham y la Cámara de Industria de Guatemala (CIG)- solo en el primer año los empleos formales podrían incrementarse en un 10%. “Estamos hablando de entre 8 mil y 10 mil plazas, a manera de proyección” indicó Javier Zepeda, director ejecutivo de la CIG. En el caso del sector exportador, su proyección publicada en el estudio “Retomando el Rumbo para crear empleo formal”, del 2019, la cifra podría ser de 20 mil a 25 mil empleos generados solo en el primer año, según el director general de Agexport, Amador Carballido. (El Periódico 05.07.19)

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