Ley que limita huelgas abre nuevo episodio en una convulsa Costa Rica

Un proyecto de ley aprobado en primer debate por el Congreso de Costa Rica para establecer mayores regulaciones a las huelgas abre un nuevo capítulo en la convulsa relación que viven desde el año pasado los sindicatos y el Gobierno, y en la que también entran en juego las cámaras empresariales. Desde que comenzó el Gobierno de Carlos Alvarado el 8 de mayo de 2018, las relaciones con los sindicatos ha sido convulsa, especialmente por la polémica reforma tributaria que finalmente fue aprobada en diciembre pasado, a pesar de que en ese momento había una huelga de tres meses encabezada por los docentes. En 2019 se ha ido implementado paulatinamente la reforma fiscal y los sindicatos han seguido efectuado huelgas, algunas llamadas «intermitentes» de uno o dos días de duración cada cierto tiempo, para expresar su rechazo al plan fiscal, principalmente a componentes que recortan pluses salariales y una regla fiscal que limita el crecimiento de los presupuestos. Lo lento y engorroso de los procesos para que un juzgado declare legal o ilegal una huelga, sumado a otro movimiento que paralizó los servicios de salud durante 8 días a inicios de agosto pasado, generó un álgido contexto en el que un grupo de diputados de varios partidos impulsó con fuerza la iniciativa de ley para regular huelgas. La «Ley para brindar seguridad jurídica sobre la huelga y sus procedimientos» se aprobó en el primero de dos debates necesarios la noche del martes por 40 a 15, con votos de casi todos los partidos. El texto prohíbe la huelga en servicios considerados «esenciales» como los son la policía y la salud, y además ordena la retención salarial desde el primer día del movimiento. El salario será pagado únicamente si un juzgado determina que hubo un incumplimiento grave del patrono. Fuente: https://www.eleconomista.net 04.09.19