Incentivos laborales mejoran la productividad de los trabajadores
La pandemia ha implicado cambios en la vida laboral y personal de los trabajadores, los cuales representan desafíos para las empresas. Rosario Flores de Arango, representante de Unity Willis Towers Watson, habló sobre la importancia de los incentivos laborales en época de pandemia, en una conferencia organizada por la Asociación de Gerentes de Guatemala (AGG). Refirió que uno de los desafíos que enfrentan las empresas y las personas es la prolongación de la crisis sanitaria, sin ver una luz de cuándo terminará. Comentó que con la implementación del trabajo en casa, las personas han enfrentado complicaciones al tener que lidiar con las tareas del hogar, el trabajo y el cuidado de los hijos. Esto ha representado problemas de salud como obesidad, pérdida de masa muscular o anorexia; así como estrés, ansiedad y soledad. Otros problemas son los financieros por el excesivo ahorro o gasto inadecuado en casa. Ante estas realidades necesario que las compañías procuren el bienestar de sus empleados. “Conciliar la vida laboral personal y laboral es un reto indescriptible, y hay que ir balanceando estos temas”, dijo Flores. Ese balance por parte de las empresas es importante, ya que al estar el trabajador en casa puede generarse el riesgo de dejarlo solo o por el contrario dejarlo solo, pero con un exceso de control. Esto provoca que el colaborador se sienta sin una guía que le ayude a tomar decisiones críticas, o por el contrario, excesivamente estresado. (El Periódico 02.08.21)
