Se reactiva debate sobre contratos de trabajo a tiempo parcial
Contratación de tiempo parcial promete ser una solución para la contratación de personas que se integran al mercado laboral, pero aún está pendiente la definición de un reglamento. Este año podría implementarse la contratación de personas a tiempo parcial una vez se publique el reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que aún se mantiene en discusión. Tanto el sector empleador y trabajador mantienen posturas diferentes sobre la implementación y el documento final esta en consultas. Uno de los desafíos para mejorar el mercado laboral en el país y permitir la contratación de las personas que se integran a la población económicamente activa (PEA) es la flexibilización de las leyes relacionadas con el campo laboral. Roberto Ardón, director ejecutivo del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif), dijo que un efecto inmediato para la economía nacional y sobre todo para el mercado laboral es que el Ministerio de Trabajo (Mintrab) agilice la aprobación del Reglamento 175 de la OIT. Afirmó que uno de los temas para este año es que se publique la reglamentación, que permitirá que las empresas contraten personal por el tiempo que sea requerido, tenga acceso a la cobertura de un salario mínimo y seguridad social. (Prensa Libre 06.03.19)
