Se abrió el debate para sancionar la violencia y el acoso laboral

El Ministerio de Trabajo tendrá que comenzar con una evaluación del Convenio 190, sobre violencia y acoso laboral, aprobado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La adopción del nuevo acuerdo y una recomendación suplementaria se dio a finales de junio durante la 108a. Conferencia Internacional del Trabajo. La regulación internacional reconoce el derecho de toda persona a contar con un clima laboral sin conductas que degraden a los trabajadores como daños físicos, psicológicos, sexuales o económicos. El coordinador del área laboral de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), Luis Linares, explicó que el Convenio podrá dar la oportunidad a que los trabajadores formales e informales denuncien acciones ilegales y aquellas que atenten contra la dignidad. Enfatizó que en el país existe una cultura de silencio que se ve necesario eliminar, en especial los abusos contra mujeres, quienes sufren represalias por dar a conocer los casos de violencia. Linares añadió que se debe dar continuidad a tiempo a los acuerdos, porque el país mantiene en rezago en la adopción de las regulaciones promovidas por la OIT. Un ejemplo es el Convenio 189 sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. (El Periódico 23.07.19)

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