Recomiendan ajuste moderado del salario
El proceso para la fijación del salario mínimo del 2026 comenzó su fase de discusión al más alto nivel, que concluirá con un acuerdo presidencial debido a la falta de consenso entre empleadores y trabajadores. El decreto deberá publicarse antes del 31 de diciembre. La Comisión Nacional del Salario (CNS) deberá enviar a la Presidencia de la República, a más tardar el 15 de noviembre, el informe razonado sobre la fijación del salario mínimo del 2026. Al no existir acuerdo entre los representantes del sector empleador y trabajador el pasado 15 de octubre, por lo que la decisión será tomada mediante decreto presidencial. El proceso incluye la recopilación de información estadístico-económica, consultas con funcionarios del Gabinete Económico y representantes de otros sectores, antes de definir un monto, según explican los especialistas. Actualmente, empleadores y trabajadores se mantienen a la expectativa de la decisión que pueda adoptar el presidente Bernardo Arévalo de León, así como de la evolución de los principales indicadores de corto plazo, como el comportamiento de la inflación y la proyección de la tasa de crecimiento del PIB. La ruta para la fijación del salario mínimo comprende distintos pasos que concluyen con su publicación en el Diario de Centro América, donde se establecen los pliegos para las circunscripciones económicas. La Comisión Nacional del Salario (CNS) debe conocer las propuestas de las comisiones paritarias del salario mínimo durante los primeros 15 días de octubre. Al no lograrse acuerdos ni en las paritarias ni en la comisión nacional, se elabora un informe y se recaba información de la Junta Monetaria (JM) y del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS). En los siguientes 30 días, el Ministerio de Trabajo (Mintrab) remite el informe razonado, sin acuerdos, a la Secretaría General de la Presidencia. (PL 05.11.25)
