Mintrab recibe más de cuatro mil denuncias

El Código de Trabajo permite la suspensión de contratos de forma individual o colectiva por parte de patronos a empleados por motivos de fuerza mayor. En el 2020, el gobierno implementó un sistema electrónico para que el patrono registrara las suspensiones de contrato derivados de las restricciones de actividades económicas y el estado de Calamidad que se estableció de marzo a septiembre. Con ese registro los empleados podían acceder al bono del Fondo de Protección del Empleo por Q75 diarios (alrededor de Q2 mil 250 mensuales). Las suspensiones individuales son de común acuerdo entre patrono y trabajador, pero las colectivas deben ser autorizadas por el Mintrab. De marzo a septiembre del 2020 ese ente recibió 4 mil 119 quejas. La queja, no genera un acta de adjudicación a cargo de un inspector, es solo aviso del trabajador por medio del call center, explicó ese ente. Además, recibió 569 en ese plazo. La denuncia es un proceso legal que da inicio a una inspección o fijación de audiencia, y se asigna a un inspector, en estas los trabajadores indicaron que fueron suspendidos en forma ilegal indicando los datos del empleador, modo, tiempo y lugar, se agregó. De estas denuncias ya fueron resueltas 565 y 4 se encuentran en trámite indicó el Ministerio, por medio de la oficina de Comunicación, pero no respondió qué resolución tuvo cada una. (Prensa Libre 03.05.21)

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