Salario mínimo 2023: Inflación al alza centra los debates sobre si paga debe subir o no

Las comisiones paritarias que discutieron la fijación del salario mínimo para el 2023 ya finalizaron su informe y lo entregaron a la Comisión Nacional del Salario (CNS), según representantes de sectores consultados. El plazo vencía el 15 de septiembre, aunque la viceministra de Trabajo, María Isabel Salazar, dijo recientemente que podría correrse debido al asueto. Luego de recibir todos los informes la CNS tiene 15 días hábiles para analizar, hacer una propuesta y trasladar su respectivo informe al ministro de Trabajo. Consultados analistas sobre acerca de si en las condiciones actuales económicas y de inflación debe aprobarse un aumento en el salario mínimo, refieren que también es necesario analizar otros indicadores, y no basarse solo en el dato de inflación, y su postura refleja que debe de haber un incremento, pero de forma moderada. Hugo Maul, analistas del Centro de Investigaciones Económicas Naciones (Cien) dijo que la postura de esta entidad es que el mecanismo de fijación del salario mínimo en el país no es la adecuada y termina convirtiéndose en un ejercicio político dado que se establece que el presidente de la República resuelve siempre las posiciones contrarias del sector público y del sector privado. (Prensa Libre 19.09.22)

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